Personalsuche für Praxen, planbar statt zufällig
Gute Kandidatinnen haben oft schon eine andere Zusage, wenn die Anzeige anläuft. Unsere KI kann priorisierte Kandidaten innerhalb von 60 Sekunden kontaktieren, unsere Recruiter prüfen Qualifikation und Interesse, und Sie sprechen nur mit Fachkräften, die Ihr Angebot bereits akzeptiert haben.
Versprochene Einstellung oder Geld zurück.
So arbeiten wir
Ob eine ZFA Prophylaxe kann und ob sie Ihre Praxis erreicht, sind zwei Fragen. Unsere Datenbank wechselwilliger Praxisfachkräfte beantwortet beide: Ausbildung, Fortbildungen, Berufserfahrung, Standort, Mobilität und Wechselstatus sind darin strukturiert erfasst, für Zahnarztpraxen, MVZ und Hausarztpraxen.
Prüft anhand von über 100 Datenpunkten je Kandidat und der Auswertung des regionalen Arbeitsmarkts, welche Fachkräfte jetzt gerade zu Ihrer Stelle passen: Stuhlassistenz, Prophylaxe, Rezeption oder Abrechnung, Arbeitszeiten, Wegstrecke.
Den ersten Kontakt übernehmen unsere Recruiter und unsere KI. Beide prüfen Ausbildung, Berufserfahrung, Arbeitszeiten und Interesse. Zu Ihnen kommt nur, wer fachlich passt, in erreichbarer Nähe wohnt, Ihr Angebot annimmt und das Gespräch wirklich will.
Ablauf
Vor der Übergabe
Angebot und Garantie
Weil wir Ihr Profil jeden Tag neu mit der Kandidaten-Cloud abgleichen, wissen wir vor dem Start, ob passende Fachkräfte in erreichbarer Nähe sind. Auf die versprochene Einstellung gilt deshalb unsere Geld-zurück-Garantie, für Zahnarztpraxis, MVZ und Hausarztpraxis.
Häufige Fragen
Klassische Agenturen schalten Anzeigen und leiten weiter, was hereinkommt. Talvinta arbeitet andersherum: Unsere KI durchsucht täglich die Kandidaten-Cloud nach ZFA, ZMP, ZMV und MFA, die gerade wechselbereit sind und zu Ihrer Stelle passen. Wer nicht zu Ihrer Stelle passt, wird dafür gar nicht angesprochen. Sie bekommen vorgeprüfte Fachkräfte, die Ihr Angebot bereits akzeptiert haben.
Das klären wir am Anfang mit Ihnen oder Ihrer Praxismanagerin: welche Ausbildung, welche Fortbildung und welche Erfahrung zwingend sind, ob Zahnarztpraxis, MVZ oder Hausarztpraxis. Genau dagegen prüft unsere KI die Kandidaten-Cloud, und unsere Recruiter fragen im Gespräch nach. Sie sehen nur, wer diese Anforderungen erfüllt.
Wer sich nicht bewirbt, ist nicht automatisch nicht da. Unsere Kandidaten-Cloud kennt Fachkräfte in Ihrer Region, die nicht auf Anzeigen reagieren, aber auf eine gezielte Ansprache. Unser System gleicht Ihre Stelle mit dem regionalen Arbeitsmarkt ab, bevor Sie investieren. Sind genug passende Fachkräfte da, starten wir. Wenn nicht, sagen wir es Ihnen.
Mit einer Zahl, die Sie vorher kennen. Im Erstgespräch prüfen wir Ihre Stelle gegen die Kandidaten-Cloud und nennen Ihnen eine Preisobergrenze. Auf die versprochene Einstellung gilt die Geld-zurück-Garantie: Bleibt sie aus, erhalten Sie Ihr Geld zurück.
Zeitarbeit schließt eine Lücke für Wochen, kennt Ihre Abläufe, Ihre Software und Ihr Team nicht und kostet Monat für Monat weiter. Wir besetzen die Stelle dauerhaft: mit einer Fachkraft, die im Praxisplan steht und zum Team gehört. Die Preisobergrenze kennen Sie vorher, auf die versprochene Einstellung gilt die Geld-zurück-Garantie.
Sie erhalten Ihre Kandidaten nach durchschnittlich 72 Stunden. Unsere KI kann priorisierte Kandidaten innerhalb von 60 Sekunden kontaktieren.
Ein Gespräch mit Ihnen oder Ihrer Praxismanagerin, in dem wir Ihre Stelle ansehen und die nächsten Schritte festlegen.
